Formation Bilan de compétences

PROGRAMME 

Analyse de la demande :
Stratégie d’entreprise /  Synthèse des entretiens professionnels

Etat des lieux de l’existant :
Dimension professionnelle du salarié / Dimension personnelle du salarié / Dimension technique du salarié

Clarifier : 
Identifier ses compétences / Oser ses appétences

Formaliser :
Ses acquis / Ses désirs / Ses besoins / S’engager dans un plan d’action

Préconisations :
Synthèse des compétences orale et document support / Mesure des écarts stratégie/compétences / Solutions gagnant/ gagnant possibles : Formations, Auto-formations, Tutorat, etc…

C-Len.com, organisme de formation enregistré sous le n°73 31 090 96 31 auprès de la DIRECCTE Occitanie

Certification Qualité Qualité ICPF et PSI et inscription au Datadock

Certification qualité C-Len formations

C-Len formations Datadock

Objectifs formation C-Len formations   OBJECTIFS

Assurer l’interface avec les ressources humaines et la stratégie d’entreprise.
Faire un état des lieux des compétences de chacun.
Assurer des préconisations.

Profils stagiaires formation C-Len formations   PROFILS STAGIAIRES

Salariés de l’entreprise

Pré requis formation C-Len formations   PRE REQUIS

Pas de pré requis

Organisation formation C-Len formations   ORGANISATION

14 heures sur 2 jours ; et 1 journée (2 demie journées) d’échange et préconisation avec la/le responsable RH.
Formation intra entreprise sur Toulouse.
Groupes de 5 à 8 stagiaires.

Outils pédagogiques formation C-Len formations   OUTILS PÉDAGOGIQUES

La formation alterne la méthode affirmative (théorie) et la méthode active (jeux de rôles, ateliers individuels ou en sous-groupes).
Temps d’inclusion : temps de réflexion individuelle sur le parcours professionnel et personnel.
Évaluation orale du processus, du contenu, du ressenti du point de vue de chacun.
Préconisation d’un plan d’action.

Formateurs formation C-Len formations   FORMATRICE

Formatrice certifiée par le ministère du travail – CsFormations

Tarifs formation C-Len formations   TARIFS

1000 € HT par stagiaire pour les 2 jours.
800 € HT la journée d’échanges et préconisations avec les ressources humaines.
Hors frais de déplacement, hébergement et repas.